Calogero Gian Carlo Restivo o semplicemente Giancarlo Restivo è un imprenditore nell’ambito della Sicurezza sul lavoro e della Realtà aumentata applicata alle aziende. Presidente di Nuova Organizzazione d’Imprese e Segretario Generale della squadra di calcio Safetyplayers, Nazionale Italiana Sicurezza sul Lavoro. E’ anche autore indipendente nell’ambito letterario e musicale.
Qui troverai una Sicurezza sul lavoro concepita non come restrizione, ma come passione per il proprio lavoro e per la propria vita, comunicabile con vettori valoriali come lo sport e l’arte.
In un contesto lavorativo sempre più complesso e variegato, la questione delle molestie sul lavoro emerge come un tema di preponderante importanza. Questo fenomeno, caratterizzato
Definito “Il libro che tanti avrebbero voluto scrivere in materia!” Il volume sviluppa un’approccio senza precedenti, si esplora l’importanza di considerare la sicurezza sul lavoro
La sicurezza come cultura, non come checklist “La sicurezza non è una procedura, è un valore.”(Heinrich, H.W., “Industrial Accident Prevention”, 1931) 1. La cultura della
Negli ultimi anni, l’innovazione tecnologica ha portato alla diffusione di strumenti sempre più avanzati per la sicurezza nei luoghi di lavoro. Tra questi, le tecnologie
Prometto che presto ritorneremo a vederci ma intanto. Cari, ecco una mia videointervista dove si è potuto raccontare di come il lavoro può essere appassionante
Con l’aumento delle temperature globali e il verificarsi di ondate di calore sempre più intense, il rischio da stress termico nei luoghi di lavoro è
Nella serata del 3 dicembre 2013, si è svolta presso l’Hotel NH Giustiniano di Roma la cena istituzionale della nostra associazione. Alla cena era presente
Il decreto-legge approvato nell’ottobre 2025, intitolato “Misure urgenti per la tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro”, segna un punto di svolta nel
Penso sia chiaro per tutti la situazione senza precedenti in cui ci troviamo. E siccome ci è stato insegnato ad essere responsabili, nel senso che
In un tempo in cui è forte il peso dell’assenza di motivazioni nel mondo del lavoro. Figlio di un periodo di assenza di ideali che