Calogero Gian Carlo Restivo o semplicemente Giancarlo Restivo è un imprenditore nell’ambito della Sicurezza sul lavoro e della Realtà aumentata applicata alle aziende. Presidente di Nuova Organizzazione d’Imprese e Segretario Generale della squadra di calcio Safetyplayers, Nazionale Italiana Sicurezza sul Lavoro. E’ anche autore indipendente nell’ambito letterario e musicale.
Qui troverai una Sicurezza sul lavoro concepita non come restrizione, ma come passione per il proprio lavoro e per la propria vita, comunicabile con vettori valoriali come lo sport e l’arte.
Il settore della logistica è noto per la sua complessità e le sue sfide. Con il crescente numero di attività di trasporto, magazzinaggio e distribuzione
Il fondamento della Sicurezza sul lavoro sono i comportamenti. Questi comportamenti devono essere adeguati, ma adeguati a cosa?
Empiria Group è una società di consulenza e formazione in materia di sicurezza sul lavoro. Ora Business Partner del Gruppo24ore con cui condividerà un percorso
di Alessandro Crisafulli C’è anche un brianzolo tra coloro che stanno ridisegnando il presente e, soprattutto, il futuro del lavoro in Italia, tra lavoro agile
[youtube v=”gdylGtUmarU”] La Nazionale Italiana Sicurezza sul Lavoro, i Safetyplayers affrontano il loro primo ritiro. Ringraziamo Giorgia Capaccioli, la nostra madrina e Stella Doris Randazzo, il
Cari amici, continuiamo il percorso di giudizio che abbiamo intrapreso quest’anno, da avvenimento in avvenimento, di passo in passo. La rosa di circostanze che ci
Riportiamo l’intervento di Novembre del Presidente della Nuova Organizzazione d’Imprese Giancarlo Restivo ai propri associati. Questo intervento fa parte dell’approfondimento periodico della politica che guida
Il decreto-legge approvato nell’ottobre 2025, intitolato “Misure urgenti per la tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro”, segna un punto di svolta nel
Nel mondo della sicurezza sul lavoro è in corso una trasformazione silenziosa ma profonda. Sensori intelligenti collegati via IoT, caschi e DPI “smart”, algoritmi predittivi,
In un tempo in cui è forte il peso dell’assenza di motivazioni nel mondo del lavoro. Figlio di un periodo di assenza di ideali che
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