Giancarlo Restivo
Calogero Gian Carlo Restivo o semplicemente Giancarlo Restivo è un imprenditore nell’ambito della Sicurezza sul lavoro e della Realtà aumentata applicata alle aziende. Presidente di Nuova Organizzazione d’Imprese e Segretario Generale della squadra di calcio Safetyplayers, Nazionale Italiana Sicurezza sul Lavoro. E’ anche autore indipendente nell’ambito letterario e musicale.
Sicurezza sul Lavoro
Qui troverai una Sicurezza sul lavoro concepita non come restrizione, ma come passione per il proprio lavoro e per la propria vita, comunicabile con vettori valoriali come lo sport e l’arte.
Inno Nazionale Italiana Sicurezza sul Lavoro
https://youtu.be/1aSPsw_lK_U Provided to YouTube by iMusician Digital AG Inno nazionale italiana sicurezza sul lavoro · Safetyplayers Inno Ufficiale Nazionale Italiana Sicurezza sul Lavoro ℗
L’esperto Giancarlo Restivo all’audizione della Commissione Lavoro sulle proposte di legge in merito alla nuova tipologia di occupazione
di Alessandro Crisafulli C’è anche un brianzolo tra coloro che stanno ridisegnando il presente e, soprattutto, il futuro del lavoro in Italia, tra lavoro agile
Giancarlo Restivo, Realtà Aumentata per la Sicurezza sul lavoro all’Università di Trieste
Oggi presso @unitrieste per #lasicurezzaaccessibile con @empiriagroup #tecnologiaperlasicurezzasullavoro #fareconsicurezza www.empiria.srl
Un ciclo di PODCAST per la Sicurezza sul Lavoro – Da dove nasce l’errore umano?
Il fondamento della Sicurezza sul lavoro sono i comportamenti. Questi comportamenti devono essere adeguati, ma adeguati a cosa?
INNOVAZIONE
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Intervento di Giancarlo Restivo, Presidente della Nuova Organizzazione d’Imprese – Crescere e ripartire: Il bisogno bruciante di essere comunità
Riportiamo l’intervento di Novembre del Presidente della Nuova Organizzazione d’Imprese Giancarlo Restivo ai propri associati. Questo intervento fa parte dell’approfondimento periodico della politica che guida
Coppa del Mondo del Lavoro, 28 aprile 2019, Monza: Desiderare qualcosa di più grande!
In un tempo in cui è forte il peso dell’assenza di motivazioni nel mondo del lavoro. Figlio di un periodo di assenza di ideali che
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